为深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，赋能青年教师职业长远发展，持续激发创新活力，7月13日，人工智能学院举行“智育英才 能创未来”青年教师成长“加油站”活动。学院党委书记袁宗虎、副院长秦杰、院长助理周福辉、李丕绩及全体专任教师参加活动。活动由院长张道强主持。

活动伊始，全院青年教师依次作个人工作专题汇报，全面梳理现阶段教学履职、科研攻关、学科服务、学生培养等工作成效，客观剖析当前存在的短板不足，并围绕学科交叉创新、项目申报、成果产出、育人提质、职称发展等方面阐述了下一步工作计划。

学院领导班子与正高职称教师逐一点评指导，紧扣青年教师成长发展的核心需求，结合学院年度重点任务与“十五五”发展布局，在课程体系迭代、产学研协同、人才项目申报、职称材料系统筹备等方面给出专业、务实的指导建议，帮助青年教师进一步明晰成长路径、补齐发展短板。交流过程中，各位教师主动提出科研攻坚、课程考核等现实难题，与会领导现场答疑、共同研讨，力求为青年教师成长“加满油、把准舵”。

张道强对全体教师阶段性实干成效予以充分肯定。他表示，本次活动既是一次全面的工作业务检阅，更是一场凝心聚力的思想碰撞与攻坚动员。他强调，学院将持续完善分层分类师资引育体系，健全青年教师成长帮扶机制，统筹搭建优质科研平台与育人载体，优化各类资源配置，为教师发展筑牢坚实保障。他勉励全体教师找准自身发展赛道，强化团队协同攻关意识，主动抢抓重大项目、标志性成果、高层次人才申报机遇，不贪短期虚功，深耕长期实绩，把个人职业发展深度融入学院整体布局，实现个人成长与学院建设同频共振。

袁宗虎在总结中指出，本次活动聚焦青年教师成长发展，是学院践行以人为本、精准服务青年发展的重要抓手，通过面对面复盘、点对点指导，有效疏通教师发展堵点。他强调，“智育英才”是办学初心，“能创未来”是发展使命，学院始终高度重视青年教师队伍建设，希望通过此类活动，着力营造比学赶超、争先创优的良好氛围。全体教师要落实立德树人根本任务，立足学校“三航”特色，深度对接“三机”领域，牢牢把握人工智能发展机遇，将职称评审外在要求转化为深耕教学、攻坚科研的内在动力，沉下心锤炼综合业务能力，以实打实的育人科研实绩回答好“教育强国，AI何为”的时代命题。

参会教师一致表示，本次活动内容充实、导向明确，进一步明晰了个人职业定位，深切感受到学院对青年教师成长发展的关心与支持。今后将对照点评意见补齐短板，统筹推进各项工作，以更加务实的作风和扎实的业绩推动学院各项事业提质增效，为学校高质量发展和“双一流”建设贡献更多人工智能力量。